Offre expirée : Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche

Talent acquisition specialist H/F (CDI)

92100 Boulogne-Billancourt, France CDI
Publié le 12/07/2019

Description du poste

* Effectuer les briefs de postes avec des Directeurs Opérationnels
* Développer la stratégie de sourcing, chasse de tête et les canaux internes afin d'identifier les candidats potentiels
* Pré-qualifier les candidats lors d'échanges téléphoniques après analyse précise du CV
* Réaliser les entretiens physiques en autonomie avec de fortes attentes sur l'évaluation en réalisant des mises en situation pour déceler les potentiels
* Etre partenaire privilégié des Directeurs Opérationnels : rôle de conseil auprès des opérationnels et suivi des candidats jusqu'à la signature du contrat
* Participer à l'amélioration continue du service : projet relations écoles, sessions collectives d'entretien
Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience et de vos attentes.

Profil recherché

De formation bac+5, de type Ecole Supérieure de Commerce, Ecole d'Ingénieur, ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience en chasse de tête ou recrutement intégrant une approche assessment. Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing du type jobboards, réseaux sociaux.... Vous avez un gout prononcé pour l'analyse et êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et votre persévérance. Poste en CDI, basé à Boulogne Billancourt (92), à pourvoir dès que possible.

Présentation de l’entreprise

Alten est un acteur majeur dans le secteur de l'ingénierie et conseil en technologie. En quelques chiffres : * Une croissance de 14% en 2018 * Une reconnaissance Top Employeur 2019 * 34 0000 collaborateurs dans plus de 25 Pays, Pour accompagner notre croissance, nous renforçons l'équipe Recrutement des Hauts Potentiels au sein de la Direction du Développement Interne. Qu'est-ce que la Direction du Développement Interne ? Ce service répond à deux enjeux majeurs du Groupe : construire et animer une pépinière de Talents ayant une logique d'intrapreneuriat. Pour ce faire, les missions du service se concentrent autour de trois axes : * Recruter les Business Manager (BM) Groupe dans une optique d'évolution vers des postes de futurs Dirigeants * Former, intégrer et coacher les BM afin qu'ils puissent acquérir les compétences nécessaires pour être efficients dans leur fonction * Gérer la carrière des BM afin de construire leur courbe d'évolution En qualité de Talent Acquisition Specialist, vous serez intégré à une équipe d'une dizaine de personnes, sous la responsabilité d'un Manager Recrutement.
Rechercher une autre offre
Vous n'êtes pas visible des recruteurs

Devenez visible des recruteurs pour être démarché sur des projets de recrutement et ajouter un CV à votre compte pour postuler plus rapidement.

Localisation de l’entreprise
Vous recrutez ?
Diffusez vos offres d’emploi auprès d’une large audience.
Recherchez des talents parmi nos 6,4 millions de membres.
En savoir plus